Inscription AVS
pour entrepreneurs
Affiliez votre entreprise et ses employés à l’AVS/AI/APG en Suisse — dès 150 CHF.
Réponse rapide
- Cible : Independants, fondateurs et employeurs qui doivent clarifier leur affiliation sociale.
- Service : Inscription AVS/AI/APG, verification des obligations et accompagnement administratif.
- Prix / délai : Tarif indiqué sur la page : des 150 CHF.
- Inclus : Analyse de situation, preparation du dossier et suivi des demarches.
- Zone : Genève, Suisse romande et entrepreneurs suisses.
- Premier échange : gratuit, avec réponse sous 24h ouvrables.
L’affiliation AVS : une obligation pour toute entreprise suisse
En Suisse, toute personne qui exerce une activité lucrative dépendante ou indépendante est soumise à l’assurance vieillesse et survivants (AVS), à l’assurance invalidité (AI) et aux allocations pour perte de gain (APG). Cette triple assurance sociale est obligatoire et représente l’un des piliers du système de protection sociale suisse. Pour un employeur, l’affiliation à une caisse de compensation est une démarche incontournable dès le premier employé.
L’inscription AVS concerne aussi bien les indépendants (professions libérales, artisans, commerçants) que les sociétés (Sàrl, SA, raison individuelle) qui emploient du personnel. Le taux global de cotisation AVS/AI/APG s’élève à 10,6% du salaire brut pour les employés (partagé entre l’employeur et l’employé), et jusqu’à 10% pour les indépendants selon leur revenu.
Chez CEM Consulting, nous gérons l’intégralité de la procédure d’inscription auprès de la caisse de compensation cantonale (CCG à Genève) ou d’une caisse professionnelle selon votre secteur d’activité. Nous préparons tous les formulaires requis, rassemblons les pièces justificatives et suivons le dossier jusqu’à la confirmation d’affiliation.
L’inscription AVS doit être effectuée dès le début de l’activité ou de l’embauche du premier employé. Un retard dans l’affiliation peut entraîner des pénalités et des rappels de cotisations. Notre service garantit une affiliation rapide et conforme, en évitant les erreurs administratives fréquentes qui ralentissent le processus.
Au-delà de l’inscription initiale, CEM Consulting peut vous accompagner dans la gestion continue de vos obligations sociales : déclarations annuelles, attestations de salaire, modifications en cas d’embauche ou de départ d’employés, et planification des cotisations. Nous vous aidons également à choisir la bonne caisse de pension (LPP) pour votre entreprise.
Notre connaissance approfondie du droit social suisse et notre expérience avec les caisses de compensation genevoises nous permettent d’offrir un service rapide et fiable. Nous accompagnons aussi bien les PME locales que les entreprises étrangères s’implantant en Suisse pour la première fois.
Notre processus
Évaluation de votre statut (salarié, indépendant, employeur) et de vos obligations sociales spécifiques.
Préparation de tous les formulaires et pièces justificatives requis par la caisse de compensation.
Envoi complet du dossier à la CCG (Genève) ou caisse professionnelle et suivi actif du traitement.
Réception et transmission de votre numéro d’affilié officiel et des premières instructions de facturation.
Tarifs transparents
dès 150 CHF
Forfait inscription individuelle
✓ Dossier complet préparé
✓ Formulaires officiels remplis
✓ Soumission & suivi
✓ Confirmation d’affiliation
Pour les entreprises avec employés : tarif sur devis selon la complexité du dossier.
Questions fréquentes
Qui est obligé de s’inscrire à l’AVS ?
Toute personne exerçant une activité lucrative en Suisse, ainsi que tout employeur qui verse des salaires. L’affiliation est obligatoire dès le premier jour d’activité.
Quelle est la différence entre AVS/AI/APG ?
L’AVS couvre les risques vieillesse et décès, l’AI l’invalidité, et l’APG les pertes de gain dues au service militaire, à la maternité ou à la paternité. Les trois sont administrées conjointement.
Puis-je choisir ma caisse de compensation ?
Les indépendants peuvent choisir entre la caisse cantonale et les caisses professionnelles (selon leur branche). CEM Consulting vous conseille sur le choix optimal.
Quand faut-il s’inscrire ?
Immédiatement lors du début de l’activité ou de l’embauche du premier employé. Tout retard entraîne des intérêts moratoires sur les cotisations dues.
Quel est le taux de cotisation pour un indépendant ?
Les indépendants cotisent entre 5,371% et 10% selon leur revenu annuel net. Des cotisations minimales s’appliquent pour les petits revenus.