Recrutement
& RH
Trouvez les talents qui font grandir votre entreprise — commission dès 10% du salaire annuel.
Réponse rapide
- Cible : Entrepreneurs et PME suisses qui veulent avancer avec un interlocuteur unique.
- Service : Recrutement & Ressources Humaines
- Prix / délai : Tarif et delai confirmes apres cadrage.
- Inclus : Diagnostic, recommandation, execution coordonnee et suivi.
- Zone : Genève, Suisse romande et entrepreneurs suisses.
- Premier échange : gratuit, avec réponse sous 24h ouvrables.
Des RH professionnelles pour attirer et fidéliser les meilleurs talents
Dans un marché du travail suisse compétitif, attirer et retenir les bons collaborateurs est un défi majeur pour les PME. Les coûts liés à un mauvais recrutement sont considérables : temps perdu, formation, impact sur l’équipe, et procédure de licenciement. CEM Consulting vous apporte l’expertise RH d’un département entier, adapté à la taille et aux besoins de votre entreprise.
Notre service de recrutement couvre toutes les étapes du processus : définition du profil idéal et de la fiche de poste, rédaction et diffusion des annonces sur les plateformes les plus efficaces (jobs.ch, LinkedIn, Indeed), présélection des candidatures, conduite des entretiens téléphoniques, organisation des entretiens avec vous, vérification des références professionnelles, et négociation du contrat de travail.
Grâce à notre réseau de candidats passifs (professionnels en poste non actifs sur le marché) et nos outils de sourcing avancés (LinkedIn Recruiter, bases de données spécialisées), nous accédons à un vivier de talents que les annonces classiques ne touchent pas. Cette approche de chasse de têtes ciblée est particulièrement efficace pour les postes rares ou les profils très spécialisés.
Au-delà du recrutement, nous proposons un service complet de gestion RH externalisée pour les PME qui ne souhaitent pas embaucher un responsable RH à temps plein : rédaction et mise à jour des contrats de travail (conformes au CO suisse), gestion administrative des entrées/sorties, calcul des salaires (payroll), gestion des absences et des congés, mise en place du règlement du personnel, et conseil en droit du travail suisse.
Le droit du travail suisse présente des spécificités importantes (délais de congé, heures supplémentaires, protection contre le licenciement abusif, etc.) que nos consultants maîtrisent parfaitement. Nous vous accompagnons dans les situations délicates comme les licenciements, les mises en demeure ou la gestion des conflits internes.
Nous recrutons pour tous les secteurs d’activité et tous les niveaux de postes, des employés aux cadres supérieurs. Notre connaissance approfondie du marché de l’emploi genevois et romand nous permet de vous positionner comme employeur attractif et d’identifier les candidats les plus adaptés à votre culture d’entreprise.
Notre processus
Définition du poste, compétences requises, culture d’entreprise et conditions de rémunération.
Diffusion multi-plateformes, chasse de têtes sur LinkedIn et approche des candidats passifs.
Analyse des CVs, entretiens téléphoniques, évaluation des compétences et de la motivation.
Organisation et participation aux entretiens avec les candidats présélectionnés.
Contrôle des références professionnelles et vérification des informations déclarées.
Rédaction du contrat, accompagnement à l’onboarding et suivi de période d’essai.
Tarifs transparents
Recrutement
10-15%
Du salaire annuel brut
✓ Sourcing complet
✓ Présélection
✓ Garantie 3 mois
RH externalisée
dès 300 CHF/mois
Pour 1-10 employés
✓ Contrats de travail
✓ Payroll
✓ Conseil droit du travail
HR Premium
Sur devis
Service complet
✓ RH full outsourcé
✓ Règlement du personnel
✓ Gestion des litiges
Questions fréquentes
Quelle est votre garantie de recrutement ?
Nous offrons une garantie de 3 mois : si le candidat quitte ou est licencié dans ce délai, nous recommençons la recherche gratuitement.
Recrutez-vous pour tous les secteurs ?
Oui, nous recrutons dans tous les secteurs : finance, tech, commerce, service, industrie, santé. Notre réseau genevois et romand couvre la majorité des secteurs d’activité.
Combien de temps pour trouver un candidat ?
Comptez 3 à 6 semaines en moyenne selon le profil recherché. Pour les postes très spécialisés ou en pénurie, le délai peut s’allonger à 2-3 mois.
Pouvez-vous rédiger des contrats de travail conformes au droit suisse ?
Oui, nos consultants maîtrisent le Code des obligations suisse et les CCT applicables à votre secteur. Nous rédigeons des contrats légalement conformes et protecteurs pour l’employeur.
Gérez-vous les licenciements ?
Nous vous accompagnons dans les procédures de licenciement (individuel ou collectif) en veillant au respect des délais légaux et à la réduction du risque de licenciement abusif.