Formation professionnelle en Suisse : obligations et avantages pour les PME
La formation continue est un levier de compétitivité pour les PME suisses. CEM Consulting présente les obligations légales et les aides disponibles pour la…
Ressources humaines pour PME suisses : recrutement, salaires, charges sociales, gestion de la paie et droit du travail employeur.
La formation continue est un levier de compétitivité pour les PME suisses. CEM Consulting présente les obligations légales et les aides disponibles pour la…
La nLPD impose de nouvelles obligations pour la protection des données RH. CEM Consulting vous explique comment protéger les données personnelles de vos employés…
Externaliser la gestion des salaires ou utiliser un logiciel RH en Suisse ? CEM Consulting compare les options et vous aide à choisir la…
Comment encadrer légalement le télétravail dans votre PME suisse ? CEM Consulting présente le cadre légal, les obligations de l'employeur et les bonnes pratiques.
Engager un ressortissant étranger en Suisse nécessite souvent un permis de travail. CEM Consulting vous guide dans les procédures pour les travailleurs UE/AELE et…
AVS, AI, APG, AC, LAA, LPP : CEM Consulting explique toutes les charges sociales suisses que les employeurs doivent payer pour leurs collaborateurs.
Comment trouver les bons talents en Suisse romande ? CEM Consulting présente les meilleures stratégies et canaux de recrutement pour les PME suisses.